Llegó la hora de trabajar feliz y jugar inteligentemente
Después de casi tres años de confinamiento y trabajo remoto, muchas organizaciones y empresas están volviendo al trabajo en modo presencial.
La mayoría de profesionales en Desarrollo Organizacional afirman que las interrupciones laborales derivadas de la pandemia han cambiado el modo de trabajo y que las cosas cambiaron para siempre.
Mucha gente vio la pandemia como un buen momento para dejarlo todo y abandonar su trabajo. Este cambio ha creado grandes oportunidades para esos líderes emergentes que han sabido moverse y ocupara ciertos puestos vacantes. Muchos otros decidieron salir por su cuenta y emprender ese nuevo negocio con el que habían estado soñando. Y muchos otros cambiaron de carrera por completo.
Independientemente de la industria en la que trabajes, lo más probable es que formes parte de un nuevo equipo o que tu antiguo equipo se vea algo diferente con la incorporación de muchos nuevos compañeros de equipo.
La pandemia provocó la cancelación de numerosas actividades como talleres y otro tipo de dinámicas grupales; los organizadores están ahora retomando la iniciativa para volver a donde lo dejaron antes de 2020. Departamentos de la mayoría de empresas buscan reunir a sus equipos para actividades de reconexión, desarrollo de equipos, visión, trabajo en valores, creación de marca y/o todo tipo de estrategias.
Si eres responsable de liderar un taller de equipo, prepárate con anticipación. Las sesiones se están reservando rápidamente y las agendas de trabajo de los facilitadores están casi saturadas.
Si eres un facilitador, haz un inventario de sus materiales y asegúrate de que todo esté en orden antes de estar demasiado ocupado. Es posible que desees recibir un curso de actualización para recuperar la agilidad y frescura de pensamiento.
Aquí te dejamos una lista de verificación para tus próximas actividades:
- Tu zona de trabajo debe tener el doble del tamaño de una sala de reuniones normal. Esto deja espacio tanto para discusiones en mesas pequeñas como para actividades de apertura que requieren que los participantes se muevan.
- Necesitarás mesas auxiliares para guardar tus materiales.
- Las mesas deben estar libres, limpias, sin obstáculos como cables o tomas de corrientes y fáciles de mover. Esto te permitirá reconfigurar el tamaño de la mesa según sea necesario.
- Las sillas deben ser cómodas.
- La luz natural y el acceso al exterior son grandes beneficios y ayudan a generar grandes ideas y lúcidos pensamientos.
- Las paredes deben permitir que los rotafolios se peguen con cinta.
- La sala debe ser privada y estar libre de interrupciones externas, como sistemas de anuncios, ruido de equipos, etc.
- Asegúrate de que la tecnología necesaria esté disponible y en excelentes condiciones de funcionamiento.
- Según la acústica de la sala, es posible que necesites un sistema de sonido para proyectar su voz.
Como recordatorio, aquí hay un breve video para ayudarte a pensar sobre el espacio de capacitación y la sala del taller. Nuestros participantes en CPSI en NY aceptaron el Mannequin Challenge para ilustrar la sala y el entorno.